今年以来，高台县公安局城关派出所严格遵循队伍正规化建设要求，结合本所实际情况，积极落实思想教育、传帮带、学习培训、长效管理、多措关爱等工作机制，充分调动和激发青年民警立足岗位、创新创优的积极性，帮助青年民警逐步走向成熟。
一、善于“引”，营造氛围，激励精气神。引领正确的成长方向。以“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”公安精神作为青年民警的精神追求，并以此作为道德标准、行动指南、努力方向和奋斗目标，在各项日常警务工作中发挥出“纠偏正身”、“醒思导行”的作用，积极引导青年民警牢固树立爱岗敬业、敢于担当的责任意识。
二、强化“训”，聚焦实战，练就真本领。用好岗位练兵的制胜法宝。城关派出所审时度势，积极推行新老民警结对“传帮带”制度，采取一带一的方式，手把手地帮教、面对面地传授，采取交任务、压担子、给方法的方式，让其在接处警、办理案件、社区警务工作等一事一行中积累工作经验，摸索执法方法，掌握业务技能，帮助青年民警迅速提升工作能力和执法水平。
三、严格“管”，令行禁止，提升执行力。加强日常警示教育。坚持严在平时、管在经常、抓在小处，将“挑毛病、找问题、强执行”活动常态开展，坚决查纠青年民警各类违法违纪问题。同时，采取集中组织观看警示教育片、参观反腐倡廉警示教育基地等活动形式，警示青年民警，时刻把“廉洁自律”内化为自己的实际行动。
