干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。为把干部教育培训工作抓实抓好抓出成效，更好地为县域经济高质量发展服务，高台县委党校聚焦主责主业，以需求为导向，以效益为目的，创新思路，锐意进取，探索出符合县情实际和干部成长规律的多元化教育培训模式。

　　围绕大局，精心办好“主体班次”。始终坚持正确办学方向，坚持“党校姓党”，把握“三新一高”目标要求，紧紧围绕全县经济社会发展大局，结合干部岗位职责和健康成长需求，深入挖掘培训潜力，精心设计培训班次，不断提升培训的标准化和精细化水平。围绕乡村振兴、双碳目标、数字经济等重点任务，从培训对象、内容、形式等方面进行精细设计与实施，提高主体班次培训质量，为全县经济社会发展提供有力支撑。

突出重点，着力办优“领导专家讲坛”。认真贯彻《中国共产党党校工作条例》精神要求，确保领导专家讲坛制度化、常态化。打破以往以县委党校教师单一授课为主的模式和惯例，组建了由专家教授、地方领导、部门业务骨干、专业技术人才、优秀企业负责人、村（社区）干部、致富能手等为主体的师资库，以丰富多元的师资类型，提升培训的层次和水平，增强培训的针对性和实效性。

深入基层，扎实开展“巡回宣讲”。按照中央政策先行宣传、县委决策先行解读、重大部署先行落实的要求，积极开展巡回宣讲活动。深入镇、部门单位、村（社区）、学校、企业开展巡回宣讲、党课辅导和理论对谈活动，确保党和国家以及地方党委、政府的“声音”能及时准确地宣传到基层，传递到党员干部和老百姓心中，发出“强音”、净化“噪音”、清除“杂音”，弘扬了主旋律，传播了正能量。

丰富载体，全面组织“网络培训”。不断丰富培训载体，依托全省公务员网络培训平台、张掖市干部在线学习平台、“学习强国”、“甘肃党建”APP等载体，对全县党员干部、专业技术人员、村（社区）基层干部、“三支一扶”人员、“进村进社区”人员、大学生村官以及企业领导等开展网络培训，将“学习强国”积分、“甘肃党建”积分按一定比例折算为党员干部网络培训学时，作为党员干部培训考核及评优晋级的重要依据。通过开展网络培训，实现了镇、部门、单位及下属事业单位工作人员培训全覆盖。

紧扣需求，积极筹办“赴外培训”。围绕全县重点工作及发展需求，每年分专题、有计划地组织选派领导干部参加赴外培训。使领导干部真正“走出去”开阔视野、更新观念、启迪思路、增长才干，进一步拓宽发展思路，借鉴外地发展的创新做法和先进经验，为推动县域经济社会高质量发展注入源源不断的思想活力。