今年以来，高台县林草局聚焦提高青年干部队伍建设的战略性、科学性，积极探索青年干部选拔、培养和使用的方式途径，打造林草青力军“‘青’尽全力、‘张’显本色”青年干部特色品牌，实施青年干部赋能提升工程，强化实践历练，优化成长路径，通过轮岗锻炼、驻村任职、定期培训、素质拓展等方式，激发青年干部干事创业活力，打造一支高素质年轻后备干部队伍，助力全县林草事业高质量发展。
一是红色基因“固土”，锻造“忠”的政治品质。局党组有序开展各类学习实践活动，以习近平新时代中国特色社会主义思想和林草领域政策法规作为学习实践主题，采取线上与线下相结合、集中与分散相结合、课堂培训与实战实操相结合的形式，以各站队办为单元，全局统一抓的方式广泛开展素质能力提升训练，真正教育引导全体党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是正向激励“培根”，锻造“专”的履职本领。聚焦提高青年干部队伍建设的战略性、科学性，积极探索青年干部选拔、培养和使用的方式途径，打造林草青力军——“‘青’尽全力、‘张’显本色”青年干部特色品牌，实施青年干部赋能提升工程，强化实践历练，优化成长路径，通过轮岗锻炼、驻村帮扶、定期培训、素质拓展等方式，聚焦调研能力、写作能力、演讲能力、思辨能力四个方面，激发青年干部干事创业活力，打造一支高素质年轻后备干部队伍，助力全县林草事业高质量发展。
三是实干笃行“育苗”，锻造“实”的工作作风。以当好为民解难的“战斗员”、服务群众的“孺子牛”为目标，结合全县林草发展实际，建设应急动员机制、组建党员突击队和团员青年志愿服务队、设立党员先锋岗和服务明星示范岗，把党的建设“扎根”到林草一线，教育引导党员不管是在什么样的工作岗位上，都要做到干一行、爱一行、精一行，做到心勤、口勤、眼勤、手勤、脚勤，抓细节、抓环节，身先士卒，保证各项工作圆满顺利完成。
四是政治生态“优化”，锻造“廉”的工作氛围。组织开展党风廉政警示教育相关论述、正反案例学习，不断厚植廉洁奉公文化基础。结合讲党课、参观廉政教育基地、聆听专家讲座、举行党纪法规知识竞赛等主题活动，强调全体党员要时刻保持清醒头脑，增强自我约束力，时刻保持共产党员的先进性和纯洁性。通过专题教育整顿、问题专项整治和作风整治等专项活动，查问题、制措施、立制度，做到守底线、划红线、破盲线、筑防线，做实做好后半篇文章。
