近年来，高台县总工会以县级工会为“大本营”，以乡镇（街道）工会-村（社区）工会-区域（行业）工会等“小三级”工会组织建设为主要领域，推动工会组织向末梢延伸、优质资源向基层倾斜、工作力量向一线下沉，促进县域内工会组织覆盖和服务覆盖双提升。
聚焦组织体系，持续扩大工会组织覆盖。坚持调研先行，全面摸清全县“小三级”工会建设底数，推行“重点建、行业建、兜底建”模式，聚焦非公、小微企业和新就业形态劳动者，不断加大园区、商圈、楼宇、新就业形态劳动者等建会力度，做到应建尽建，应入尽入。实现乡镇、园区、社区工会组织全覆盖。截至目前，全县已建9个镇总工会、1个工业园区工会、16个村（社区）工会，8个行业工会联合会，2个商圈工会。一体推进“互联网+”工会普惠性服务和会员实名制管理，逐步实现工会组织和工作覆盖精准化。
发挥主力军作用，不断催生发展新动能。在“小三级”工会组织阵地开展宣传党的二十大精神、中国工会十八大精神以及“工会主席大讲堂”“劳模工匠大讲堂”等思想引领活动百余场次；常态化开展“四季四送”品牌服务，慰问职工近万人；举办防沙治沙、农业种植、城市绿化、焊接、商品药品陈列、交通运输等各类劳动技能竞赛近700场次；开展各类职业培训、联谊交友、困难帮扶、文体活动等近千场次。团结引领广大职工在推动全县高质量发展中发挥工人阶级主力军作用，持续迸发职工创造、创新活力。
盘活服务阵地，实现资源共建共享。按照因地制宜、统筹整合、资源共享的原则，采取自主建、整合建、联合建模式，打造“一站式”“共享式”“融合式”阵地。借力社会资源，引导、盘活、打通“小三级”工会所覆盖单位、企业的“闲置”资源，实现空间开放、阵地共用、资源共享、服务共融。同时，争取党政支持，依托各类党群和便民服务中心资源优势，把爱心驿站、子女托管班、职工书屋、母婴室等“工”字元素融入“党群服务中心”，弥补工会阵地建设场地限制短板。目前，全县建成户外驿站19个、爱心母婴室6个，职工书屋36个，打造十五分钟职工服务圈。
落实资金保障，激发基层工会主体作用。统筹把“小三级”工会建设与县级工会加强年、职工生活品质提升结合起来，资金支持同步跟进，实行经费保障三级共担，推行经费投入“预算制、申报制、奖补制”三制融合，夯实基层工会经费保障。坚持落实小微企业工会经费全额返还政策，让小微企业有更多工会经费用于活动开展，解决工会活力、能力不足的实际困难，提高工会自我组织、自我管理和自我服务的能力。
下一步，县总工会将不断创新工作思路和方法，整合县域现有资源，充分发挥工会桥梁纽带作用，进一步扩大工会组织覆盖、延伸工会服务触角、拓展工会联系深度，引导职工群众做“小三级”工会组织建设的参与者、推动者、受益者，在服务功能最大化的同时，让服务半径最小化，实现基层工会组织转起来、活起来、强起来。
