为扎实推进治理欠薪冬季行动，做好岁末年初保障农民工工资支付工作，高台县人社局进一步提高依法防欠、依法治欠的能力和水平，以更高站位、更大力度、更实举措打好根治欠薪“组合拳”，着力解决群众烦“薪”事，维护社会和谐稳定。
加强监督审查，注重源头防范。充分利用甘肃省农民工工资支付管理公共服务平台智慧监控预警作用，采取大数据分析方式，筛查形成人工费用拨付不及时、不使用工资专用账户发放工资、劳动合同签订不规范、农民工工资保证金未按规定比例存储等欠薪隐患清单，做到提前预警、提前介入、提前化解。同时，集中力量，对全县各行业领域欠薪风险隐患开展全面排查，做到欠薪问题底数清、情况明。截至目前，已对80余户用人单位工资支付情况开展摸排。
畅通维权渠道，维护和谐关系。通过微信公众号、政府门户网站主动向社会公开受理举报投诉电话、受理窗口地址等投诉方式，畅通欠薪维权“绿色通道”，为农民工提供安全高效便捷的维权服务。同时，对网络留言、信访、巡视、12345、省市劳动维权中心等转办欠薪线索和现场举报投诉欠薪问题进行全面梳理汇总，与相关单位协同配合，明确责任分工，进一步强化综合分析研判和宣传引导，形成根治欠薪齐抓共管的格局。截至目前，高台县人社局共办理各类渠道反馈欠薪投诉举报案件417起，办结率100%。
强化惩戒力度，打击恶意欠薪。在冬季行动期间，加大劳动保障违法行为社会公布力度，做到有案必查、有罪必惩，对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的，县人社局及时收集固定涉嫌犯罪证据材料，落实行刑衔接机制，做到迅速移送。同时，强化拖欠农民工工资失信联合惩戒力度，由相关单位在招投标、市场准入、交通出行等方面依法依规予以限制，实现“一处违法，处处受限”。截至目前，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件2件，向社会公布重大劳动保障违法行为5起，列入拖欠工资“失信联合惩戒对象名单”管理企业4户。
下一步，高台县人社局将把投诉量大的行业企业列为重点监察对象，实现精准摸排、提前预警，动态掌握风险底数，做到“未病先防、靶向施策、精准发力”，提升对欠薪违法行为社会公布力度和依法打击力度，形成有力震慑。
