为营造人社系统业务技能练兵比武“比学赶超”浓厚氛围，加速培养一支政策通、业务精、作风硬的高素质干部队伍，4月10日，县人社局举办4月份业务技能专题练兵考试，全局50余名干部职工以赛促学、以学促干，掀起岗位练兵热潮，切实推动服务质效提档升级。
本次练兵考试紧扣人社业务核心，坚持高标准、严要求，采取闭卷笔试方式进行。试题范围以人社部公布的大纲题库为主，设置有单选题、多选题、判断题、填空题，简答题，满分为100分。具体内容涵盖党建理论知识、就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系、综合服务规范等方面，旨在激励全系统干部职工以考促学、学用结合，全面提升政策理解能力、问题解决能力、沟通协调能力和为民服务能力。
作为深化政风行风建设的重要抓手，年初，县人社局制定出台《高台县人力资源和社会保障局业务技能专题练兵学习计划》，通过“日日学、周周练、月月比”推动练兵常态化，将政策学习、业务实操融入日常，形成“比学赶超”浓厚氛围。此次练兵考试也是对人社系统干部职工理论知识水平的“大体检”，围绕“练兵比武强技能，人社服务树新风”活动主题，形成人人学业务、强素质、提技能，争当人社服务标兵的良好局面，切实提高全县人社系统干部职工学习、掌握、运用人社领域政策法规能力，增强履职能力。
下一步，县人社局将继续按照“以比促练，以练促学，学以致用”的原则，推动知识竞赛常态化、练兵比武常态化，让业务技能练兵比武成为锻炼培养干部队伍的重要平台，不断提升干部职工的综合素质和业务水平，为人社事业高质量发展提供更加坚实的行风保障。
