今年以来，县人社局紧紧围绕促进城乡群众高质量就业首要任务，精准落实就业政策，优化服务举措，加大组织输转力度，拓展就业渠道，全力以赴推动各项重点工作落实。
政策驱动激发就业活力。充分利用校园招聘会、“春风行动”就业援助月活动，依托各经营性人力资源服务机构、劳务经纪人集中宣传就业政策，确保政策信息精准传达。线下借助各类活动在城乡人员密集地点设立人社政策宣传点，广泛宣传外出务工补贴政策和社会保障、劳动维权等政策法规。线上通过微信公众号、“人社政策我来讲”系列短视频开展政策解读。至目前，已通过各种渠道张贴宣传横幅80余条，发放宣传彩页5000余份，为输转就业营造了浓厚的政策宣传氛围，群众就业信心十足。
精准服务搭建供需桥梁。扎实开展企业用工需求和劳动力求职意愿调查统计工作，促进人岗供需精准匹配。借助全县就业援助月、“春风行动”等各类活动时机，“线上、线下”齐发力，精心组织召开系列招聘活动，促进人岗快速匹配。全县累计开展线上线下招聘活动15场次，123家企业提供岗位4800个次，参加招聘活动6300多人次，达成就业意向人员480余人。创新构建“政校企”就业联盟，推动县域重点企业与高校毕业生精准对接，走进兰州大学、西北农林科技大学、西北师范大学等6所高校开展招才引智，广纳高校毕业生来高就业创业，助力县域经济高质量发展。
技能培训提升就业效能。深入实施“技能照亮前程”职业技能培训行动，聚焦全县重点产业和重点项目建设，大力推进“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式，紧盯当前市场紧缺工种需求和群众培训意愿，因地制宜、因人施策，面向有就业和培训意愿的农村转移就业劳动者、离校未就业高校毕业生、失业人员等重点群体，围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等重点领域市场需求，积极开展职业技能培训2628人，推动培训和就业协同联动，促进劳动者技能提升、工作稳定、收入增加。
