今年以来，高台县人社局大力开展职业技能培训工作，紧扣职业培训服务于提高劳动者技能、促进就业创业这一主线，以企业在岗职工培训为重点，提高培训质量，增强企业发展能力。

一是构建培训机制。健全以县职业中专培训基地为主体，9所民办培训学校为补充的覆盖城乡劳动力培训格局，立足产业结构和劳动力市场需求，不断拓展以电工、焊工、汽修、化工、农艺、畜牧养殖、家政服务等为主的27个培训工种，适应各行业培训需求。

二是拓宽培训渠道。紧盯企业用工需求，加强多种形式的校企合作，改进培训手段，开展订单式、定向式、委托式培训，拓宽“培训+岗位”“培训+就业”“线上+线下”等产学结合模式，注重理论与实操相结合，着力提高企业职工的技能水平，助力企业发展。

三是强化培训监管。切实履行人社部门的监管职责，通过把好开班审批、组织实施、监督抽查、考试鉴定、补贴申拨五个环节，建立“日常抽查+随机抽查”“实地抽查+视屏抽查”监管机制，有力推动职业培训的规范化和实效性。

至目前，完成职业技能培训2825人，其中就业技能培训1781人，企业岗位技能提升培训657人，创业培训387人。