高台县人社局始终把提升青年就业能力、促进高质量充分就业作为民生工作重要抓手，大力推进就业见习岗位开发工作。对吸纳离校2年内未就业高校毕业生和16—24岁失业青年的企事业单位，给予每人每月1000元就业见习补贴，以政策支持充分调动用人单位吸纳青年的积极性，推动就业见习工作落地见效。
县人社局提前部署，在巩固现有见习基地建设成果的基础上，充分依托高台县政务服务网、微信公众号、求职微信群等线上平台，全方位、多渠道宣传就业见习政策、岗位信息及报名流程，持续扩大政策覆盖面。同时，结合高校毕业生档案转递、就业政策咨询等日常业务，同步开展政策宣讲和解读，确保有见习需求的青年群体实现政策应知尽知。截至目前，已发放宣传材料300余份，通过微信群推送岗位信息400余条，开展电话及现场政策答疑300余人次。
立足域产业发展格局和企业发展实际，充分发挥就业见习“蓄水池”作用，扎实推进青年就业见习工作，实现人岗精准匹配。就业见习政策的落地实施，帮助他们在实践中提升就业竞争力，更快更好适应就业市场。同时，有效缓解了企事业单位用人压力、降低用工成本，为市场主体发展注入青春活力，实现青年成长与企业发展互利共赢。目前，已为见习项目人员发放见习补贴13.8万元，让政策能够真正惠及广大青年。
下一步，县人社局将持续加大见习工作推进力度，不断拓宽见习岗位募集渠道，健全供需对接机制，搭建更加精准高效的就业见习平台，积极引导更多有意愿的用人单位释放见习岗位、更多青年投身见习实践。不断提升见习质量，助力青年群体尽快提升职业素养、适应就业市场、实现稳定就业，为推动全县经济社会高质量发展注入青春活力。
