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巷道镇:“三资”提级监督,让群众明白,还干部清白

来源:巷道镇 作者:张燕 发布时间:2021-11-23 10∶33
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今年以来,为不断提升监督质效,帮助村集体“管好钱”“收好钱”“花好钱”,让农村“三资”管理真正实现在“阳光”下运行,巷道镇先行在高地村试点,开展农村“三资”提级监督工作,打通基层监督“最后一公里”,为全面推进乡村振兴注入“清廉动力”。

建章立制,织密三资“防护网”。在农村集体产权制度改革的基础上,镇政府制定完善了《巷道镇村社集体财务规范管理流程》《巷道镇三资管理制度》《巷道镇村社集体三资委托代理制度》等制度。并结合镇情实际,及时制定巷道镇集体“三资”提级监督工作方案,成立高地村集体“三资”提级监督领导机构,设立监督工作组、“三资”清理核查组,明确目标任务,列明监督内容,提出监督方法,实行督查调度机制,强化集体资金、资产、资源方面的监管,坚持领导小组靠前指挥、监督人员下沉一线,逐级分解落实任务,确保提级监督工作有序推进。

强化监督,箍紧村级“微权力”。镇纪委以“规范用权、完善制度、加强监督”为重点,聚焦全镇村社干部权力运行,以“小微权力”清单化管理为抓手,完善以镇纪委、廉情联系督导组、派驻纪检监察员、村务监督委员会为主的四级监督体系;探索实行村级事务清单化管理,民主化决策,网络化监督,台账化落实,制度化规范的“小微权力”监督“五化”工作模式,延伸监督触角,确保镇村干部权力在规范的“轨道”上运行。紧盯“三资”管理使用等关键环节,加大监督执纪力度,严查责任履行不力,推诿塞责,不担当不作为甚至乱作为等违纪违规问题,制作“三资”提级监督反馈单,建立问题台账,对发现的问题实行“挂账销号”管理,并建立健全长效机制,真正用制度管人、管事、管钱、管权。至目前,开展监督检查2次,发现问题6个,整改4个。

廉洁教育,筑牢干部“警戒线”。为使村干部廉洁高效履职,镇党委、纪委提前着手,在原有的召开警示教育大会、观看警示教育片等村干部廉洁教育形式的基础上,制定村干部培训计划,经常性开展“廉政教育课堂”,定期举办村干部培训班,采取集中授课、专题辅导、交流讨论、观看警示教育片等教学模式,增强村干部党章党规党纪和有关法律法规的知晓率,不断提升村干部引领乡村振兴发展的能力;编印《以案释纪选编》,坚持正面引领和反面警示相结合,以身边的人身边的事警示警醒,增强干部敬畏之心,全面提升村干部“免疫力”。至目前,举办村干部培训班3期,开展“廉政教育课堂”4场次。

宣传发动,提高群众参与度。通过村社宣传栏等阵地和印发宣传资料、召开座谈会等多种方式向广大村民宣传、讲解改革试点相关政策,让广大群众支持改革、参与改革。并通过微信群、小微权力监督平台、村务公开栏等线上公示与线下公示相结合的模式,把“三资”清查结果及时向党员群众公开。使村集体“三资”事务更加规范、阳光、透明。至目前,高地村集体“三资”改革已全部完成,并于2021年3月完成了第一次分红。

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