今年以来，城关镇实施“四度”工作法，充分发挥民政兜底的社会保障功能，着力提升服务能力、转变工作作风、创新工作举措，努力促进民政保障水平不断提升。
一是提升“精度”。组织开展社会救助政策解读专题业务培训，详细解读了相关政策的变化情况、工作机制、对象范围、申请程序、动态管理等内容有效提升政务（便民）服务中心及各社区民政专干工作人员的业务水平和工作能力；从业务源头把关，每月召开一次民政工作会议,学习民政政策，开展研讨交流,安排部署工作,确保工作人员业务精通，为社会救助工作顺利开展奠定坚实基础。
二是把握“梯度”。严格执行应保尽保、应退尽退的动态管理机制，通过信息比对和入户走访，及时掌握全镇低收入家庭的实际情况，将符合保障对象条件的及时纳入保障范围，对死亡或经济条件好转等不符合条件的低保户予以清退。通过严格落实分类施保、动态管理等举措，确保有升有降、有进有出,严格把握救助“梯度”。截至目前，纳入城市低保对象968户1749人，新增27户51人，取消51户121人，累计发放救助金1142.41万元，低保覆盖面达到6.2%。。
三是提高“温度”。认真落实临时救助备用金制度，不断加强临时救助和城市低保政策衔接，积极完善临时救助急难对象主动发现和快速响应机制,着力缓解困难群众突发性、紧迫性、临时性生活困难，切实提升困难群众的幸福感。全年上报临时救助5批次，为244户554人发放救助金178.7万元。
四是增强“亮度”。进一步完善规范公开公示制度，督促各社区（村）对民主评议、审核结果及低保享受等情况及时张榜公示。建立健全监督机制，成立专项督查领导小组，设置举报箱和举报电话，加强监督检查，严防“错保”“人情保”“漏保”问题，，做到评审程序化、公示规范化、发放社会化、管理动态化、建档标准化、监督多元化，确保“阳光低保”全面推行，使低保政策真正惠及困难群众。
