为深入推进全面从严治党向基层延伸，始终保持抓好村级纪检监督工作定力，南华镇纪委以力量强、站位准、方向明、保障好为目标，以“选、用、育、管”为重点，落实落细工作举措，推动村级纪检监督不断深化，确保了监督举措有力、作用发挥有效、作风建设扎实。
选好监督人员，做到队伍力量强。坚持拓宽渠道、注重德才兼备，着力选拔政治过硬、熟悉社情民意、群众威信高的党员担任村级监督委员。注重把好“入口关”，坚持“凡进必审”，严格按照程序进行提名、考察和备案，并根据实际需要实行动态管理。至目前，全镇配备村级监督委员48名，选拔村监委会主任16名。
明确职责定位，做到监督站位准。充分发挥村务监督委员会基层党风廉政建设“前沿哨兵”作用，明确村级纪检监察委员接受镇纪委和村（社区）党组织的双重领导，进一步明确工作职责，列出监督责任清单，细化实化工作举措，确保人人肩上有担子、个个身上有压力。健全完善学习培训、工作台账、述职考核等工作制度，围绕村监督委员会的应知应会、业务知识和“小微权力”监督工作等重点内容，定期开展能力素质提升培训，确保其规范高效、依法依纪开展工作。
突出监督重点，做到目标方向明。制定下发村级纪检监督工作要点，在监督事项上，明确重点抓好党务村务财务“三务”公开、党风党纪宣传教育、群众来信来访等重点工作任务监督。在监督对象上，以村党组织、村社干部、村民小组长、党员为重点，聚焦“小微权力”清单化管理项目，重点围绕涉嫌违纪违法、职务犯罪的问题线索排查监督，切实做到了目标清晰、重点突出。
抓实保障监管，做到服务保障好。在村党群服务中心专门设立村务监督委员会办公场所，按照“六有”标准配备办公用品，将工作经费纳入村工作经费中列支，16个村（社区）均实现有场所、有制度、有经费。全面落实村纪检监察委员薪酬待遇，按照考核分值实行差额工资制度，2021年发放工资14万余元，进一步激发了村级纪检监督工作的积极性和主动性。
