今年以来，城关镇纪委聚焦年轻干部群体，把对年轻干部教育管理监督摆在突出位置，综合运用警示教育、廉政约谈、监督管理等多种形式，将年轻干部成长全过程融入日常、抓在经常、做在平常，帮助年轻干部把好成长的“方向盘”，系好廉洁的“安全带”。

“警”为先，抓好年轻干部警示教育。城关镇纪委组召开全镇年轻干部警示教育大会，组织镇机关30多名年轻党员干部认真学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，观看警示教育片《蚁贪之害》《系好廉洁从政的第一粒扣子》等警示教育片，教育引导全镇年轻干部从违纪违法案件中吸取教训，增强纪法意识，知敬畏、存戒惧、守底线。为筑牢年轻党员干部的思想根基，该镇纪委加强统筹协调，联合镇党建办紧抓年轻干部入职、入党等关键期，抓主抓重，切实抓好年轻干部警示教育工作。

“管”为本，常态化开展廉政约谈。镇纪委着力推动全镇各社区党委、国庆村党总支履行主体责任，由镇党政主要领导定期给年轻干部上廉政专题课，并以集中学习、撰写心得体会等形式，常态化对年轻干部开展党性教育和纪法教育，引导广大年轻干部坚定理想信念，严守党纪国法。同时，加强对落实廉政谈话制度的监督力度，督促所在党组织主要负责同志，针对年轻干部在党性锻炼、社会阅历、实践历练方面相对不足等特点，采取“一对一”形式开展廉政谈话，及时了解掌握年轻干部思想动态、履职情况以及“八小时以外”的生活状态，对出现的苗头性、倾向性问题及时提醒，防止小毛病变成大问题。今年以来，全镇各级党组织共开展廉政专题课10场次，主动约谈70余人次。

“督”为要，持续加强干部监督管理。镇纪委坚持日常监督、靠前监督、精准监督不放松，不断拧紧监督发条，始终坚持把发现、查处年轻干部腐败和作风问题纳入监督执纪执法重点，建立年轻干部动态监督管理台账，聚焦权力集中、资金密集、资源富集的重要领域和关键岗位，将关口前移加大廉政风险排查和管控力度。同时，充分用好问题线索排查、巡察反馈意见整改、监督举报等方式，坚决查处年轻干部违规吃喝、违规收送礼品礼金、权力滥用等问题，持续释放越往后执纪越严的鲜明信号。