为深化农村集体经济公司化运营改革，拓宽农村集体经济多元化发展路径，着力解决镇村集体经济公司经验管理人才缺乏问题，提高镇村集体经济公司经营管理水平，增强市场竞争力，推进公司健康高速发展，建立能够适应现代化农业公司发展的优秀经营管理队伍，近日，宣化镇组织开展面向社会公开招聘农村职业经理人工作。
此次招聘遵循“公平、公正、科学、严谨”的原则，通过发布公告、个人报名、资格审查等程序，最终共有6人进入面试环节。面试采用结构化面试方法，实行百分制，根据履行职位职责所要求的基本素质和能力拟定面试题目，由镇部分副科级以上领导干部和高台县万禾邦农业服务有限公司工作人员组成的考官团队对应聘人员开展综合考评，考官根据竞聘人员申报岗位的职责、上岗条件以及现场表现等情况，对应聘人员进行综合评定打分。面试过程严格按照程序要求，现场井然有序，保证公开透明。
据悉，此次面向社会公开招聘2人，分别为宣化镇镇级公司（高台县万禾邦农业服务有限公司）职业经理人1名，主要从事为农户提供耕、种、防、收全环节农机、农资、农技、用工等专业化、规模化服务；宣化镇王马湾村集体经济公司职业经理人1名，主要从事产销对接、品牌打造和技术指导等工作。职业经理人的公开招聘为镇、村两级公司应对市场化竞争提供了有力的人才资源支撑，同时，也进一步激发了村级集体经济公司化改革的活力和现代农业社会化服务开拓进取的动力。
