近年来，宣化镇坚持把党员教育管理作为提升党员综合能力和整体素质的重要抓手，聚焦“队伍建设”“学习教育”“志愿服务”三个方面持续发力，推动基层党员教育管理提质增效。
聚焦“队伍建设”，为党员教育管理“夯基”。强化源头储备，建立健全入党申请人和入党积极分子数据库，定期进行统计分析和动态调整，始终保持发展党员“一池活水”。坚持突出重点领域，紧盯重点群体，加大对退伍军人、返乡创业人员、村内致富带头人等群体的倾斜，促使党员队伍结构更加优化合理。在发展党员过程中，坚决把政治标准放在首位，前移政治审查，坚决杜绝异地入党、违规入党等情况的发生，将审查贯穿发展全过程；严格发展程序，确保成熟一个发展一个，切实把紧把牢党员质量关，保证发展党员的质量。截至目前，全镇共储备入党积极分子34人。
聚焦“学习教育”，为党员教育管理“铸魂”。立足实际，精准对接全镇6个党总支，24个党支部、900名党员的实际需求，依托“学习强国”“甘肃党建”、各支部微信群等平台实行“线上送学”，宣传党的创新理论和上级决策部署，推送党务知识、先进典型案例、理论政策等学习资源。截至目前，各支部推送相关内容42余条，对流动党员督学73人次。开展入党积极分子专题培训班，深入学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等相关内容，切实增强基层党员教育的精准性和实效性。针对年老体弱、行动不便的党员，充分利用微信送学和送学上门等形式，走实基层党员教育培训“最后一米”。今年以来，对年老体弱党员“上门帮学”45人次。
聚焦“志愿服务”，为党员教育管理“提质”。坚持将党员活动延伸到田间地头，把志愿服务送到春耕、秋收生产一线；利用自身资源，邀请科技特派员在田间地头开展现场实践教学13余次，累计培训党员群众140余人次，以实际行动助力乡村振兴。充分发挥在家老党员的群众基础好、号召力强、威信高的优势，动员老党员积极参与政策宣传、移风易俗、矛盾纠纷调解等工作，激励老党员“发挥余热、老有所为”。同时，积极落实党内关怀帮扶措施，结合“七一”、春节等重要节日，常态化开展党员走访慰问志愿服务活动，真正让党员教育管理工作有温度、有力度。
