近年来，巷道镇始终把做好农村发展党员工作作为基层党建的重要一环，聚焦“后备队伍建设、发展过程管控、教育培训提效”三个关键环节，靶向发力，持续推动发展党员工作提质增效。
筑好“蓄水池”，持续优化队伍结构。针对农村党员队伍老龄化、新发展党员年龄结构不优等问题，通过采取“扩源走访+集中储备+重点发展”的方式，深入实施入党积极分子“开源工程”，全力蓄足基层队伍建设源头活水。紧盯农村青年人才返乡回乡契机，组织各村党支部广泛开展“遍访”活动，建立完善充实农村优秀人才“信息库”，储备各类优秀人才45名。重点锁定现任村“两委”干部、乡村企业经营管理人员、外出务工经商人员、返乡创业大学生、退役军人等群体，建立入党积极分子动态调整信息库，集中储备吸收入党积极分子32名。严格落实好“原则上每个村每2年至少发展1名党员”的要求，紧盯年龄学历结构，重点摸排、优中选优，切实为下一年发展党员源头储备工作打好基本功。
把好“程序关”，强化发展流程管理。始终把政治标准作为发展党员工作的基本线，把规范程序环节作为发展党员工作的安全线。坚持全过程管控，严格落实发展对象部门联审机制，严把发展党员“推荐关”“入口关”“考察关”“民主关”，确保发展党员工作透明规范、源头可溯。强化业务指导全覆盖，先后组织各村党组织书记、党务干部开展党务工作培训4场次，发展党员业务专题培训2场次，对发展党员工作的5个阶段、25个流程、31项材料详细讲解，确保发展过程严格规范、发展程序严肃纪律、发展资料真实有效。2024年全镇共发展党员15名，其中35岁及以下党员12名。
搭好“练兵场”，全面加强教育培养。聚焦作用发挥，积极搭建入党积极分子实践锻炼的“练兵场”，引导入党积极分子由“纸上谈兵”变“实战练兵”。充分发挥各党群服务中心阵地作用，组织入党积极分子参加“线上+线下”入党积极分子培训班、专题宣讲会、警示教育会、乡村振兴及党的二十届三中全会网络培训班等18场次，推动党性学习教育入脑入心。结合“我为群众办实事”实践活动，利用每月党员活动日，组织积极分子参加党性实践活动12场次，将实践表现作为发现、培养、考察先进分子的“试金石”，让积极分子、发展对象既进课堂上党课、又到基层练本领，有效提升发展对象真本领。
