为让流动党员真正实现“流动不流失”，新坝镇坚持问题导向，积极探索流动党员教育管理新思路，健全日常管理、学习教育、作用发挥链条，确保流动党员有学有为。
全面细致摸排，建立流动党员台账。以村党组织为基本单元，通过电话随访、微信联络、入户走访等多种方式，全面开展流动党员信息排查工作，精准掌握33名流动党员的基本情况、流动时间、流动去向、从事职业、联系方式、从业情况，建立流动党员信息台账，实现流动党员信息的精细化、动态化管理。坚持“党员流动到哪里，党的工作就延伸到哪里”的原则，推行“1+1”联系服务制度，村党组织书记、支部委员结对一名流动党员，定期与流动党员进行沟通，及时了解流动党员的思想、就业和生活等状况，累计为流动党员提供政策咨询、业务代办等各类服务30余人次。
提高党性修养，抓实流动党员教育。完善流动党员云端送学机制，针对流动党员工作生活地点不固定，依托“学习强国”“甘肃党建”等新媒体平台，定期转发相关学习内容，共推送相关学习链接60余条，引导流动党员利用碎片化时间学习提升。紧盯流动党员集中返乡时机，依托“三会一课”、党员冬训等，开展专题培训2场，为流动党员“补课赋能”，确保流动党员学习不脱节、思想不掉队。积极开展流动党员亮诺践诺活动，引导流动党员主动亮明身份，主动到流入地党组织报到，积极参加当地党员志愿服务队，带头在文明创建、社会治理等方面发挥作用，以实际行动擦亮党员底色。
真情联络慰问，发挥流动党员作用。持续加强人文关怀，村党组织设立流动党员联系岗30个，定期与流动党员联系，询问流动党员工作生活存在难题，帮助流动党员纾难解困，以重点节日为契机，通过与流动党员通电话、发微信等方式送去组织的关怀，加强对流动党员的关心关爱，增强流动党员的获得感、归属感。同时，利用流动党员节假日返乡契机，引导流动党员亮身份、当表率，召集返乡的流动党员召开座谈会，听取村干部汇报家乡发展变化情况，为家乡建设发展积极建言献策，贡献“金点子”，帮助拓宽村干部的工作思路，推动工作创新发展。
下一步，新坝镇将坚持统筹推进和协调配合，积极发挥党员管理信息系统作用，加强流动党员教育管理，推动党员从“流入”变“融入”，实现从“安家”到“安心”，凝聚起流动党员力量，为乡村全面振兴和经济社会高质量发展凝聚强大合力。
