为有效促进妇女外出务工，提升妇女专业技能，拓宽就业渠道，实现致富增收，巷道镇妇联依托“零工驿站”，积极探索服务妇女灵活就业新方法、新路径，让妇女就业权益更有保障、服务更有温度。
线上线下赋能，打通就业服务“最后一公里”。为打破信息壁垒，镇妇联构建“线上+线下”双线服务体系，线上依托“巷道镇巾帼宣传微信群及“活力巷道”微信公众号，常态化征集妇女务工意向、技能特长信息，发布餐饮、家政、农产品加工等用工信息；线下通过举办“春风送岗”巾帼招聘会，免费为妇女群众提供符合市场需求和就业需要的岗位，让零工群体告别了往日在街头巷尾“蹲守”等活、收入朝不保夕、权益保障无依无靠、面临信息壁垒与职业风险的传统谋生方式。
精准培训赋能，筑牢妇女就业增收“硬支撑”。针对妇女就业技能短板，镇妇联联合人社、工会、农业农村等站所，推出“订单式”培训菜单，分层分类开展劳务品牌、实用技术、家政服务等各类培训6期260余人，让群众就业有“术”、增收有“路”。同时，根据培训学员技能水平、就业需求精准推送就业岗位，实现培训、就业、劳务输转一体化发展。目前，已推送就业信息13期，就业岗位1600余个，输转女性劳动力700余人。
资源联动赋能，打造“花头巾”灵活就业新路径。为解决留守妇女“顾家与就业难兼顾”的问题，镇妇联牵头组建“零工红娘”服务队伍，组织妇联主席、专业合作社、致富女能人参与，联合工会、村集体公司等开发“花头巾”灵活用工岗位10余个，涵盖手工刺绣、农产品分拣、村级公益服务等领域，岗位平均工作时长4—6小时/天，可灵活调整工作时间。目前，已有300名留守妇女通过该模式实现就业，人均月增收1800元，真正实现“家门口就业、照顾家庭两不误”。
下一步，巷道镇妇联将持续深化“零工驿站”服务效能，配合做好开展春风送岗位、技能培训等活动，积极搭建平台，推动广大妇女务工就业，增加收入。同时，探索“零工驿站+企业订单”合作模式，进一步扩大留守妇女就业覆盖面，切实以妇女就业增收带动家庭致富，为全镇乡村振兴工作注入更强巾帼力量。
