为实现“无欠薪城市”创建目标，进一步做实做细保障农民工工资支付工作，今年以来，高台县人社局坚持标本兼治，狠抓制度落实，多措并举确保根治欠薪各项措施落地见效，切实维护农民工权益。
加强督导检查力度。为全面构建农民工进场有合同、上班有考勤、每月有工资、维权有渠道的链条式管理方式，高台县人社局集中时间、集中力量，针对工程建设领域的在建工程项目开展专项检查，通过查阅资料、现场检查等形式，对各项目工程保障农民工工资支付工作“五项制度”落实情况进行了详细核查，同时建立工作台账，发现问题及时要求整改，帮助指导施工企业完善劳动用工资料管理，二次检查时，对账销号。今年以来共开展自查和专项检查5次，检查用工单位178户次，涉及农民工3000多人，及时下发《限期整改通知书》26份，并跟踪施工单位及时整改到位，确保全县在建项目实现“五项制度”全覆盖。
提升信息化管理水平。充分利用“陇明公”监管平台，以实名制信息化管理为基础、银行代发工资为保证、多功能预警管理为支撑、按月足额支付工资为目标，将用工单位及务工人员基本信息、考勤、工资支付等内容纳入平台实时动态监管，及时预警，变被动“清欠”为主动“防欠”，建立精准化监管网络体系。止目前，全县30个在建项目全部纳入“陇明公”平台监管。
设立多种维权渠道。从到现场来访、电话投诉、网络反映等多渠道接收问题线索，与投诉人耐心沟通交流，对“根治欠薪线索反映平台”反映的问题线索及时接收，符合劳动监察立案条件的，及时启动劳动保障监察法律程序，依法立案查办；能够协调办理的，主动联系用人单位、主管部门、投诉当事人，采取行政调解、司法调解、仲裁调解等方式，坚持快立、快查、快办，在最短时间内化解劳资矛盾。止目前，共协调处理劳资纠纷59件，为386名劳动者追讨工资189.7万元。
注重多形式宣传引导。开展法治宣传活动，发放《保障农民工工资支付条例》和宣传手册，利用微信公众号、短信推送、LED屏等多种形式，扩大宣传覆盖面，提升社会影响力，带动用人单位依法用工，提高农民工维权意识，引导其依法维权，营造关心关爱农民工，保障农民工报酬权益的浓厚氛围。截至目前，共印发宣传彩页5000余张，宣传手册1500余册，切实提高《条例》的宣传度和影响力。
