“我的职称证书现在已经可以下载打印了，从9月份申报到现在拿到电子职称资格证书也就几个月的时间，取得资格证书后工作更有劲头了，个人的发展空间也更广阔了，我非常高兴，感谢人社部门高效便捷的服务。”一名在企业工作的专业技术人员专门给县职改办的工作人员打电话说。
近年来，高台县认真贯彻落实全省职称评定有关文件精神，规范专业技术人才职称评审程序，坚持“公平、公开”原则，不断创新工作举措，全省有效、基层有效、市内有效职称评审同步推进，线上+线下有机结合，打好“联动拳”强化职称评价，多层次联动发力有效推进专业技术人才职称评价，职称评审通道进一步畅通，人才的幸福感获得感逐步提升，2022年全县660名专业技术人才评审（定）专业技术职称，人才职称评价工作成效显著。
稳步推进全省有效职称线上评审。全省有效初中高级职称均通过甘肃省职称评审管理信息系统实行线上评审，严格执行个人申请、单位审查公示推荐、县级主管部门会同人社部门联审推荐的程序，在核准的岗位数额内申报，坚持“谁审核、谁签字、谁负责”的原则，实行申报人员和单位“双承诺”、审核签名、审核结果告知制，突出品德、能力素质、业绩贡献标准，逐步完善承诺监督机制和评审诚信体系建设，职称评审迈上了信息化轨道。2022年全县教育、卫生、农业、水务等系列207名专业技术人才评审取得全省有效职称。
严格执行基层高级职称单独评审。准确把握基层事业单位功能定位和工作性质，着力客服唯学历、唯专业、唯论文、唯科研问题，重能力、重水平、重实践，基层人才申报专业与从事专业（岗位）一致即可申报基层有效职称，乡村工作30年以上评审基层有效高级职称人员可在结构比例外单列，严格执行县以下基层有效高级职称单独分组、单独评审等规定，让扎根基层的人才发展有空间、晋升有通道，有力调动了基层人才的工作积极性。2022年全县81名专业技术人才评审省内基层有效高级职称。
巩固提升市内有效职称认定评审。线下积极有序开展企业和农村人才市内有效职称认定评审，初级职称由行业主管部门（镇人民政府）考核认定后报人社部门备案，中级职称由企业（镇人民政府）推荐上报县级市内有效中评会评审，高级职称由主管部门推荐上报市级高评会评审。逐步建立科学客观的企业和农村人才评价机制，有效激发了人才创新创业活力，培养了一批技艺精湛、扎更基层、热爱乡土的基层人才，为乡村振兴提供了有力的人才保障。2022年全县372名企业和农村人才评定市内有效职称，4名取得农村实用人才副高级职称的农村人才享受一次性奖补每人1000元。
