近日，高台县教育系统教师轮岗交流启动仪式暨推进会议召开。
会上，解读了《高台县教育系统教师轮岗交流实施办法（试行）》，宣读了《教师轮岗交流倡议书》，县教育局分管负责同志介绍了2023年教师轮岗交流情况，轮岗交流教师代表作了会议交流发言，县教育局主要负责人对全县教师轮岗交流工作进行了详细安排。
会议指出，深入推行教师轮岗交流既是教育高质量发展大势所趋、教师资源配置不均形势所逼、深化教育发展改革要求所急，又是广大群众期盼之系、教师个人成长之需、干事创业成功之策，对于优化教师资源配置，促进全县教育优质均衡发展，引导广大教师转变思想观念，减少工作惰性，提升工作效能，最大限度地为教育事业的发展贡献才智具有重要意义。
会议指出，此次制定的《高台县教育系统教师轮岗交流实施办法（试行）》，是在广泛征求基层校（园）领导班子和教职工意见建议基础上形成的，《办法》适用对象覆盖全面，通过成立教育联盟创造性的提出轮岗交流地域划分方式，采取公开选调、对口支援和同学段、跨学段、联盟校（园）内部交流等多样灵活的方式进行，坚持政策性引导正向激励导向，人性化考虑特殊情形和实施步骤，保障制度刚性的同时又突显出人文关怀，对全县教师资源均衡配置工作起到了很强的指导作用。
会议要求，各校（园）要进一步强化宣传力度、规范学校管理，着力转变思想观念、提高工作质量。通过多种形式，教育引导广大教职工深刻认识教师轮岗交流工作的极端重要性，积极担当、主动作为，将“为党育人、为国育才”的使命担当转化为奋力推动教育教学质量提升的生动实践，用一流的工作业绩实现自己的行业价值。要始终将提升工作质量摆在首位，积极学习借鉴同学段优秀学校管理经验，强化服务保障，为教师创造良好的工作、生活环境，引导教师安心从教，力争各项工作水平再上新台阶。广大教职工要进一步增强自身本领，着力提升业务能力。积极主动学习业务知识，及时调整教学方法和教学策略，不断补齐自身发展短板弱项，提升工作能力，尽快成为学校骨干和学科带头人，为加快建设高质量教育体系作出新的更大的贡献。
教育局班子成员和局机关全体干部、全县1700多名教职工通过“主会场+视频分会场”的形式参加了会议。
