高台县紧盯张掖市公共就业服务能力提升示范项目，紧紧围绕困难人员就业援助提质行动，创新思路，主动作为，以党建为引领，以“就业联盟、服务连心”为主线，以打造“乐业高台·家门口的就业服务站”为抓手，按照“四送一落实”和“六心”服务要求，用心用情，推动就业创业工作提质增效，努力实现高质量充分就业。2023年，全县城镇新增就业3011人，其中失业人员再就业1006人，就业困难人员再就业420人，全县9个社区均创建为充分就业社区，其中：国家级充分就业社区1个、省级3个、市级5个，建成新建东村社区、人民西路社区、新建南社区、医院西路社区、滨河社区、东苑社区高质量充分就业社区6个，为增进社区和谐、促进县域经济高质量发展、提高居民生活质量创造了良好的环境。
（一）搭建平台，让劳动者能就业。牢固树立就业是最大的民生的理念，坚持就业优先战略和积极就业政策，坚定不移推进高质量充分社区创建工作。一是工作部署到位。成立由分管副县长、相关镇分管副镇长、社区主任“三级领导抓就业”工作领导小组，牵头抓总、协调解决高质量充分就业社区创建工作，各社区成立社区居委会主任为组长，公共就业服务专干、社区网格员为成员的就业推进工作小组，定期对社区就业工作进行研究和安排部署，协调解决推进过程中存在的突出问题。二是坚持系统谋划。坚持一张蓝图绘到底，把高质量充分就业社区创建工作纳入全县经济社会发展整体布局，县就业工作领导小组定期研究部署，成立高台县高质量充分就业社区创建工作领导小组，明确各成员单位职责，推动高质量社区创建工作体系更加健全、发展质量全面提升。三是强化基础建设。各社区全部按创建要求规划建设了便民服务大厅，设置规范的“高质量充分就业社区”服务标识，高标准配置了电脑、打印机、扫描仪、高拍仪、查询机、叫号机等设备，架设了金保专网，连通了甘肃省公共服务平台，社区服务大厅功能、设施设备更加完善，为做好就业工作奠定了坚实的工作基础。将涉及城镇居民的就业创业、社会保障、养老保险、医疗保险等服务内容通过“一站式”受理、“一条龙”服务、“一次性”办结，真正实现了“让数据多跑路、让群众少跑腿”。
（二）优化服务，让无业者好就业。为进一步创新社会管理与服务方式，依托现有的管理体系和服务平台，按照“地缘相近、居住相邻、便于管理”的原则，推行网格化管理，为辖区居民提供就业创业服务。一是精准摸排底数清。组织社保协管员和网格管理员开展“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心、和百家亲”活动，通过定期入户走访、外来人员摸排、养老医保催缴等业务，对辖区内居民的就业创业情况详细进行调查摸底，全面了解就业困难对象的下岗失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、就业愿望等，建立社区就业人员台账（常住人员基本信息台账、就业情况台账、培训需求台账、岗位需求对接服务台账），切实做到网格内“家庭情况清、人员类别清、就业情况清、就业需求清”。二是提升业务抓效能。始终以提升社区工作人员业务能力素质为重点，不定期组织平台工作人员参加人社部门组织的业务培训，更好的掌握就业概念、就业统计口径、报表逻辑等内容，进一步提升了业务工作者的能力素质。2023年组织参加业务培训3次，培训人数达20余人次。三是强化宣传促就业。采取化整为零的方式，通过召开会议“育”、座谈讨论“评”、印发材料“宣”、分片包干“管”等多项措施，依托社区新时代文明实践站、道德讲堂等组织居民开展“一月一主题”宣传教育活动，积极宣传创业政策、社保法律法规。同时，通过政策宣传栏、就业咨询台、零工之家、“惠民高台”小程序等服务窗口，为劳动者提供政策咨询、就业指导、岗位信息服务。四是搭建平台送岗位。主动与劳动力市场对接，积极组织居民参加“就业援助月”“民营企业招聘月”等各类招聘活动，实现用工信息线上发布、辖区空岗社区储备、求职选岗对面交流、就业指导择岗配人，多渠道鼓励支持劳动者实现就业。2023年组织辖区居民参加现场招聘会40余场次，达成就业意向1000余个。
（三）技能提升，让就业者就好业。一是积极摸排培训需求。紧盯我县重点产业和重点项目建设，坚持“以产定培、以需定培、以岗定培”的思路，各社区深入辖区，对有劳动能力、有就业意愿的人员进行精准摸底、精准施策，根据劳动者的培训意愿，有针对性的制定培训计划，建立培训需求清单，从多领域、多结构、多层次组织开展就业技能、岗位技能提升等培训。二是因需施教开展培训。按照“实需、实用、实效”原则，各社区积极主动对接联盟企业九发文化传媒公司、弱水三千文化传媒公司，根据居民需求开设焊工、掐丝彩岩画、烹饪等技能培训班，通过培训，进一步提升居民技能水平，引领更多失业人员依靠个人能力实现就业，增强就业倍增效应。三是精准对接促进就业。主动对接职业培训学校、家庭服务业培训基地和劳动力市场，联合推出落实政策、优化服务、培训引导、搭建桥梁的“一条龙”服务组合拳，按照“培训+输转”“培训+创业”“培训+岗位”的“培训+就业”服务模式，加大技能培训与市场就业的衔接度，实现培训就业一体化。近年来，对社区有意愿参加职业技能提升的就业者做到应培尽培，培训人数达到适龄劳动力的35%以上。
（四）尽心帮扶，让劳动者能创业。一是强化政策落实。通过公益性岗位安置、企业吸纳、鼓励大学生自主创业和到企业服务等有效措施促进就业。同时，为有创业愿望的大学生提供政策支持，为他们争取创业补贴与创业贷款等优惠政策，支持大学生创业，以创业带动就业。2023年帮助困难人员实现就业147人，安置168名高校毕业生到基层单位见习。二是强化创业培训。积极组织辖区有创业意愿的劳动者参加创业培训，聘请创业导师开展创业指导，及时解决创业中遇到的实际困难，制定切实可行的创业规划，提高经营能力，降低创业风险，提升创业成功率，助力就业者成功创业兴业富业，创造更多就业机会，带动辖区失业人员充分就业。2023年通过自主创业实现就业602人。三是强化典型培树。深度挖掘社区就业创业工作中的典型亮点，对社区就业创业工作中新做法新举措及时宣传报道，通过多平台多角度多形式展示我县创业就业服务工作。先后涌现出任勇、姚艳玲等一批青年创业先锋和张爱国、陈志等技能型创业就业典型，示范带动一大批人员就业创业，实现了重点人群的充分就业和创业者的高质量就业。
