高台县不断创新思路和方法，大力实施劳动维权安民行动，通过健全完善五项工作机制，积极构建和谐劳动关系，切实维护劳动者的合法权益。
完善劳动保障日常巡查机制。按照“全面排查不留死角、突出重点消除隐患”的工作思路，坚持日常巡查与专项检查同抓同重，对县域内用人单位欠薪隐患问题进行全面排查梳理，及时发现、及早介入，将苗头性问题化解在萌芽阶段。
完善劳动用工备案机制。认真开展劳动用工备案和年审工作，鼓励用人单位通过专网进行登记备案，通过日常巡查督促用人单位规范签订劳动合同，规范用人单位的劳动用工行为。至目前，已年审各类用人单位117户，签订劳动合同1629人，劳动合同签订率100%。
完善治欠保支工作机制。进一步健全根治欠薪长效机制，压紧压实属地管理责任和行业监管责任，确保在建工程项目农民工实名制管理、签订劳动合同、缴纳农民工工资保证金、开具工资专用账户、总包代发工资等保障农民工工资支付“五项制度”落实到位，切实提高工程项目劳动用工“标准化”管理水平。
完善矛盾纠纷调处机制。坚持“调解为主、调裁结合”的原则，充分发挥调解在仲裁中的重要作用，通过调解结案达到“息诉止访，定纷止争”的效果。目前，办理劳动人事争议仲裁案件25件，其中不予受理3件，调解15件，所有案件均在法定时效内结案，结案率100%。
完善维稳信访工作机制。健全完善“以调为主、提前介入、源头息访”的维稳信访工作机制，围绕矛盾纠纷高发领域和利益诉求的热点、难点问题，深入推进维权执法工作，全面构建和谐劳动关系。至5月底，共接收办结“全国根治欠薪线索反映平台”交办案件127起，“全省根治欠薪线索反映平台”交办案件24起，协调办结现场投诉举报案件9起，立案办结5起，案件办结率100%。
