为保障参保人员的切身利益和提升退休人员的幸福指数，进一步筑牢社保基金安全防线，高台县人社局高度重视企业职工基本养老保险待遇退休资格认定工作，进一步明确责任抓落实，严把“三关”做好企业职工退休审核审批工作。
一是严把档案审查关。严格按照国家政策规定进行退休待遇领取资格认定工作，以参保申请退休人员档案为依据，经办人员认真审核退休人员人事档案，严格审核把关，在审核过程中，做到严把缴费关、工龄关，特别是出生时间、参加工作时间、人员身份、视同缴费年限认定等退休要素关键节点一律以原始档案记载为准，对存疑、模糊信息依据工作要求补充相关材料进行分析研判，确保申请人信息真实有效。
二是严把程序审批关。严格按照《高台县企业职工养老保险参保人员退休手续办理工作流程》进行审核，参保人员达到国家规定的退休条件后，单位职工退休由用人单位提前3个月报送相关资料。无单位的灵活就业人员提前1个月上报退休资料，经办人员对提交的退休资料进行初审、复审。对存疑的退休资料根据补充资料分析研判后，提交县社保中心会议进行研究后确定是否按政策规定予以退休，坚持做到退休审核公平公正、及时准确的办理企业职工基本养老保险待遇退休资格核定。
三是严把内控管理关。进一步强化风险意识，着力提升风险防控能力，严禁个人关键信息变更与退休审核、个人账户管理与退休待遇核算、养老金发放岗位混岗，严格落实岗位风险防控制度，关键业务岗位之间形成相互监督、相互制约的工作闭环机制，严格落实初审、复核、审批等不相容岗位分离机制，坚持落实“谁经办、谁负责”，严格落实主体责任和责任追究制度，防止退休违规审核和待遇违规发放，确保社保基金安全。
