2024年，是高台县总工会深耕细作、创新发展的一年，也是团结奋斗、务实担当的一年，更是笃定前行、硕果盈枝的一年。一年来，在县委、县政府和上级工会的坚强领导下，高台县总工会围绕中心大局，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在加强职工思想政治引领上主动作为，在组织广大职工建功立业上奋勇争先，在深化产业工人队伍建设改革上开创新局，在履行工会基本职责上积极作为，在协调化解劳动关系矛盾上主动担当，在加强工会改革和建设上勇于探索，加快构建联系广泛、服务职工的工作体系，为推动全县经济社会高质量发展作出了担当和贡献。

共奏时代“主旋律”，思想政治引领深入基层。思想领航，巨轮才能行稳致远。高台县总工会坚持把牢工会工作正确政治方向，全面落实新时代党的建设总要求，不断加强职工思想政治引领，夯实团结奋斗的思想政治基础。聚焦思政建设强引领。组织劳模工匠和工会主席深入企业、车间、学校、社区、乡村开展“劳模工匠大讲堂”“工会主席大讲堂”“劳模工匠进校园”宣讲37场次，覆盖职工1858人，将党的精神及生动的劳动故事，原汁原味地送到职工群众及学生身边，在生产生活一线打造职工喜闻乐见的“思政课堂”。聚焦典型示范促带动。推荐获评全国工人先锋号、甘肃省五一劳动奖章、甘肃省工人先锋号各1个，第四届“金张掖能工巧匠”提名奖2人。评选第三届高台能工巧匠10人、最美职工15人。聚焦职工文化聚合力。开展“礼赞中国梦·致敬劳动美”职工书法摄影展；举办“中国梦 劳动美——阅读经典好书·争当时代工匠”主题读书分享活动和职工诵读活动；联合县委宣传部、县教育局、县文体广电和旅游局组织开展2024年高台县“体彩杯”干部职工运动会。全年开展深受职工欢迎和好评的文体活动百余场次，覆盖职工7000余人。组织参加全省职工歌手大奖赛并获得三等奖。

共筑发展“推动器”，凝聚建功立业发展力量。牢牢把握新时代工运主题，深化职工建功立业行动，组织动员广大职工弘扬主人翁精神，在融入中心服务大局中建功立业，为推进中国式现代化高台实践贡献力量。产业工人队伍建设改革持续深化。建立有45人的产改指导员、联络员、观察员等队伍 ，召开了产业工人队伍建设改革推进会议；培育兰能投（甘肃）能源化工有限公司等6家企业为产业工人队伍建设改革标杆企业，鼓励特色产业深耕细作、创新创优。职工建功立业有为有位。以重点项目、重大工程建设为重点，举办交通运输行业、旅游服务行业、中医适宜技术等本级竞赛21场次，广泛深入开展各类劳动和技能竞赛280余场次，覆盖职工12900人。群众性创新创效出新出彩。获评张掖市职工技术优秀成果10项；评选职工技术成果奖5项、“五小”优秀成果奖5项，先进技术操作法2项；2项职工“五小”项目入围全国职工“五小”创新成果；新建畜牧产业劳模工匠创新工作室联盟1个、创新工作室6个、创新型班组1个。组建“劳模（工匠）助企行”服务队，聘请服务队成员8名，开展助企行活动8场次，圆满完成甘肃省劳模工匠助企张掖行走进甘肃嘉宝机械制造有限公司相关活动，帮助企业解决疑难问题，引领广大职工争做技术能手、争当大国工匠。

架起职工“连心桥”，形成普惠精准服务体系。把竭诚为职工群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，不断提升工人阶级和广大劳动群众的获得感、幸福感、安全感。普惠服务常态化。做靓工会“四季四送”品牌，投入资金58万元，慰问全县职工5224人；开展新一轮困难职工建档工作，新建困难职工档案12户。项目服务清单化。争取2024年中央财政职工困难帮扶资金项目38万元，县级工会配套13万元，为50名困难家庭子女发放勤工俭学补助；为200名新就业形态劳动者开展健康体检，为50名新就业形态女性劳动者开展“两癌”筛查；举办电商培训班2期、培训100人。阵地服务标准化。新建户外劳动者驿站2个；建成人民西路社区24小时智能化驿站，打造可视化驿站20个；培育全国职工书屋1个，市级职工书屋4个，帮建便利型职工阅读站点6个；工人文化宫正在办理招投标手续，争取省、市总工会阵地建设补助资金333万元。常态化开展微心愿圆梦、送清凉小微暖心服务16场次，为新就业形态劳动者满愿176个、解决职工诉求6个。特色服务精准化。组织100名劳模职工开展疗休养活动；常态化开展“幸福奶爸”技能培训，举办爱心托管班15期，全年托管职工子女450人次；开展职工互助保障业务培训及讲座5场次，职工互助保险参保单位企业187家，职工7672人，互助保障金 1814655元，同比增长533人、104619元；为28名新就业形态劳动者赠送职工互助保障意外险1456元；为18个25人以上民营企业的675人补助职工互助保障参保金40221元。推进“会、站、家”一体化建设，新建职工服务中心，在HUI光·共享服务馆开展职工服务中心赋能增效综合体试点工作；开展“职工消费甘味农产品，助推乡村振兴高质量发展”行动，督促基层工会购买甘味农产品落实职工节日福利。

共画最美“同心圆”，构建和谐稳定劳动关系。以维护职工合法权益为根本，积极构建和谐劳动关系，倡导企业关爱职工、尊重职工，维护职工合法权益，引导职工不断增强法律意识、提高法治素养。维权主责更加彰显。建立健全工会劳动法律监督机构、队伍、制度，推行“一函两书”专项工作，开展国有企业、事业单位劳动用工“法治体检”27户，发放诊断评估书27份；召开协调劳动关系三方会议解决企业招工难、职工文化生活不丰富等问题；发挥“工会＋”劳动调处中心协作保障能力，构建“检察+工会＋人社”劳动者合法权益保障协作机制，推动新就业形态劳动纠纷一体化解；建成“工会＋”劳动调处中心，聘请首席法律咨询专家以及调解员，调解农民工欠薪、职工维权等方面纠纷10余起。职工权益更加维护。启动集体协商“春季集中要约”行动，指导企业、行业依法开展集体协商，有效畅通职工诉求表达渠道。全县集体协商建制率动态保持在90％以上，25人以上企业“四项合同”单独签订率动态保持在95%以上；举办全县集体协商竞赛1场次。普法宣传更加有效。开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，完成法律援助个案维权3件；结合开展“中华人民共和国宪法宣传周”等活动开展普法宣传，实施工会“八五”普法，开展普法宣传5场次。

共谱强基“新篇章”，持续深化工会改革任务。紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性，夯实基层基础，深化改革创新，不断激发工会组织生机活力。意识形态工作责任制全面落实。严格把牢工会意识形态主阵地，严管“高台工会”微信公众号，省级以上媒体刊发信息70篇，讲好工人故事，传播好工会声音。切实加强工会干部教育管理监督，举办工会干部培训班，工会干部梯队建设得到进一步加强。建会入会不断强化。推进“县级工会加强年”暨强县级工会行动，开展小三级工会建设三年行动、非公企业工会建设三年行动，摸清辖区内建会企业、会员人数以及新就业形态劳动者，全县9个乡镇、1个园区、8个社区实现工会组织全覆盖。按要求完成全省工会组织和工会会员实名制数据建库工作。财务管理严格规范。向基层工会补助项目资金58万元，小额缴费工会组织工会经费全额返还85.4万元；完成本级工会财务预决算审计，审计基层工会36个。持续强化工会队伍建设。严格落实党风廉政建设各项规定，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，坚持新时代党的组织路线和好干部标准，实施工会干部素质能力提升工程，加强社会化工会工作者队伍建设，努力锤炼一支忠诚履职、担当有为、勤勉敬业、作风优良的工会干部队伍。