为规范职业技能等级认定工作程序，提高职业技能等级认定工作质量，有效提升技能人才评价服务水平，按照省人社厅关于对职业技能等级认定以案促改工作进行交叉互查的工作安排，2月18日，武威市交叉检查组到高台县检查职业技能等级认定工作开展情况。
检查组先后深入县职业中专、县誉诚职业技能培训学校2家技能等级认定机构，通过参观走访、座谈交流、查阅资料、数据核对等方式，开展了全面细致的督导检查和意见反馈。检查前期，县人社局高度重视、周密部署，及时印发高台县人社局《关于开展职业技能等级认定以案促改工作的通知》，成立工作专班，在各机构自查自纠基础上，抽调业务骨干对开展职业技能等级认定的机构进行实地督查指导，及时反馈问题清单，要求机构即知即改。各机构积极配合，坚持问题导向，对标对表全面排查整改职业技能等级认定工作中存在的共性问题和突出问题，确保了以案促改工作务实开展。检查组以严谨的态度、专业的视角，对档案资料逐一审查，就提升我县职业技能等级认定工作水平提出了宝贵的指导意见，我县职业技能等级认定工作顺利通过交叉互查。
检查组还就职业技能等级认定机构资格审查、考评队伍建设、外部质量督导、管理制度执行、阅卷评分标准等问题与县人社部门和评价机构负责人进行了深入探讨，对我县职业技能等级认定工作给予了充分肯定。此次检查工作对加强业务部门间学习交流，拓宽工作思路,提升认定工作规范化专业化水平,探索职业技能等级认定工作新方法新思路提供了交流平台。
下一步，县人社局将以此次交叉互查为契机，全面推行多元化技能人才等级评价制度，细化技能评价考试流程，创新评价考试方式，建立权责清晰、运转高效、管理科学、质量可靠的职业技能等级认定工作机制，扎实推动全县职业技能等级认定工作落地落实，不断提升技能评价质效，促进技能人才队伍提质增量。2025年，共组织开展职业技能等级认定四期366人，合格323人。
