劳务输转是稳就业、促增收的重要举措，一头连着经济大势，一头系着万家冷暖。高台县抢抓劳动者换岗流动高峰期和企业开工复产关键期开展就业服务工作，借助劳务输转“春风”，有效推动劳动力资源同重点用工企业无缝对接、优势互补，全力促进重点就业群体高质量充分就业。
在位于南华工业园区的中材科技（酒泉）风电叶片有限公司，一场操作工面试即将开始。“我通过高台县天仁零工驿站招聘群了解到南华工业园区叶片厂正在招聘操作工，工资能有7000多元，希望能顺利通过面试。”求职者郭连涛说道。
这场面试就是高台县“企业+第三方+求职者”劳务输转服务模式的生动展示。近年来，高台县充分发挥“1个县级公共人力资源市场+6个经营性人力资源服务机构”“2个县级零工市场+9个镇级零工驿站”的市场主体作用，重点在乡镇、街道、集市等“家门口”场景，提供集成化“输转+就业”的就业服务。“2025年前两个月我们已向本地企业推荐稳定就业人员70多人，3月下旬计划组织200多名零工人员到内蒙古从事防风固沙劳务，预计实现零工收入超过1000万元。”天仁人力资源服务公司负责人靳建磊说。
今年，高台县充分利用线上载体和零工市场（驿站）等场所，积极发挥基层就业服务站点优势作用，举办了张掖市2025年“春风行动”启动仪式暨重点企业用工服务等多形式、分类别招聘活动10场次，累计90余家企业参会，提供岗位4200余个，现场达成就业意向110人次，线上投送简历560份，实现“就业服务不打烊、网上招聘不停歇、求职用工有保障”，有力促进城乡群众稳定就业、持续增收。“感谢人社局为我们搭建的这个平台，工作岗位较多，投了好几家单位、填了好几份简历。”市民张明波说。
就业是民生之本，技能则是群众立身之基。高台县积极探索劳务输出“培转一体化”新模式，紧贴市场需求、企业用工要求开展多样化“嵌入式”“订单式”培训，先后投资500多万元，构建了以高台县职业中专1个公办培训机构为主体，9所民办培训学校为补充的覆盖城乡劳动力的培训格局，并根据产业需求调整开设培训工种31个。“根据劳动者就业需求和岗位需要，对有技能培训意愿的劳动者分类建立台账，及时与职业技能培训学校对接，有针对性的开展焊工、美容、直播销售、电子商务、家政服务等技能培训，不断提升劳动者的就业能力，全力打造特色劳务品牌。至目前，已开展技能培训2034人次。”高台县创业担保贷款服务中心主任赵天鑫介绍道。
近年来，高台县坚持县外输转与县内就近就业并重，扩大就业容量和提升就业质量相互促进，围绕服务范围广覆盖、就业帮扶见成效、市场热度有提升三大目标，紧盯重点工程、重大项目建设和建后管护等用工需求，重点开展深入企业走访服务、挖掘采集就业岗位、精准推送服务信息、密集举办招聘活动、广泛开展劳务对接和着力吸引返乡创业等六大活动，切实满足群众多样化的就业需求，实现企业与求职者“双向奔赴”，促进劳动力有序转移、持续增收，助力乡村全面振兴。今年至目前，全县输转城乡富余劳动力1.3万人，实现劳务收入1.4亿元。
