近年来，高台县深入贯彻落实人才强县战略，以“机制创新、政策赋能、平台搭建”为抓手，构建全方位、多层次的人才服务体系，全面激活人才关爱共振效应，为县域经济高质量发展注入强劲动能。
健全机制，精准有效抓关爱。建立党员干部联系服务人才工作机制，采取面谈交流、走访慰问、调查研究等方式，做实人才服务需求调研，“量体裁衣”制定出具有特色的人才服务政策，为人才提供个性化、精准化服务，有的放矢做好关爱工作。制定专家人才“一对一”联系服务机制，组建人才专业服务团队，针对政策咨询、意见反馈、事务求助等，最大力度为专家人才提供更优质更便利的服务。
政策赋能，优化保障抓关爱。制定多样化人才住房优惠政策，采取人才公寓、购房补助等多种形式，满足不同层次人才居住需求，着力营造人才安居乐业良好环境。健全人才安家补贴、薪资增长、评价晋升、创新奖励等配套保障，打造人才关爱“套餐”。推进高层次人才全周期服务“一件事”改革，高效率解决医疗保障、配偶就业、子女教育等“关键小事”，不断优化人才生活工作环境，确保人才关爱落到实处、更显温度。
助力成长，搭建平台抓关爱。聚焦县域优势产业，强化平台支撑推动作用，为人才搭建学科发展、合作交流、科技创新等系列平台，加大重点领域、重点项目常态化投入，为人尽其才创造条件，有效提升各类人才创新创业活力，推动科技创新成果转化，让人才在实践沃土中茁壮成长。加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，让优秀人才成长有舞台、发展有空间，切实把关心关爱转化为人才成长成才的长效动力。
