高台县总工会以“让职工得实惠，企业得人心，工会得形象，社会得和谐”为目标，把深入开展工资集体协商与推动劳动纠纷源头治理、维护劳动关系和谐稳定紧密结合，以区域性、行业性工资集体协商为抓手，以落实集体协商工作要求为重点，主动深入企业、积极协商对接，规范协商程序，全面提升协商质量，有力地推动了和谐劳动关系的建立，促进了劳动关系和职工队伍的和谐稳定，助力企业与职工实现“双赢”。
工会工资集体协商指导员深入工业园区、各镇、企业开展集体协商指导工作，工会工作人员与企业管理层和职工进行面对面交流，在了解企业的生产经营状况、职工结构以及劳动关系现状的基础上，企业方代表和职工方代表齐聚一堂 ，共商共议。
协商过程中，各企业职工方发言人围绕《2025年度职工工资专项协议》合同相关条款，就2025年工资增长等职工关切的核心问题，关于职工工资按月及时发放以及内部社保费用按时缴纳问题等，郑重地提出了意见和建议，各企业方发言人对职工方关于工资增长、拖欠职工工资、社保费意见给予积极回应。双方秉持着依法合规、相互尊重、平等协商的原则，对各项议题进行了反复协商，并就相关政策法规进行了详细解读。企业负责人表示，支持推进集体协商，落实能级工资集体协商机制，通过工会、企业和职工的共同努力以实现劳资双方的互利共赢。
