高台县聚焦网约配送行业特点，以组织覆盖、思想引领、服务保障、治理参与为切入点，扎实推进新业态新就业群体党建工作，推动“新”力量成为基层治理和行业发展的重要支撑。
织密组织网络，扩大党建“覆盖半径”。非公有制经济组织党委以网格为单元开展“三找行动”（找企业、找组织、找党员），建立“一账三单”（工作台账、企业名单、从业人员名单、党员名单）动态管理机制，精准掌握行业底数。整合2家平台企业及入驻餐饮单位，成立高台县外卖公司联合党支部，实现行业党组织从无到有的转变。从市场监管系统选派党建指导员，靶向解决党建工作难题，推动组织生活规范化。
充分利用资源，凝聚员工思想共识。针对网约配送员工作地与服务地分离特点，充分依托社区阵地高标准建设区域性党群活动服务中心，设立“红色读书角”，打造“暖蜂驿站”21个，覆盖全县8个社区，通过微信开展“班前一刻钟”“指尖小课堂”“10分钟微课堂”等学习活动，实现线上线下教育全覆盖，引导企业员工深入学习党的创新理论，不断提高思想认识，增强理论自信。同时，选树党员先锋骑手典型，通过微信公众号、电视台等媒体广泛宣传，以身边人、身边事激发行业认同感，强化党对新业态群体的政治引领。
聚焦需求导向，提升群体归属温度。整合资源打造“1+8+N”暖“新”服务阵地集群，通过改造共享、功能叠加等方式，为配送员提供“随时可及”的暖心服务。行业内新发展党员1名、确定入党积极分子4名、党员队伍持续壮大。依托8个城市社区党群服务中心建立暖“新”驿站，为外卖配送员免费提供茶水供应、临时休息、无线上网、手机充电等10余项温馨服务。同时，推动平台规范用工制度，健全劳动保障机制，切实维护从业人员合法权益。
引领治理参与，激发行业先锋活力。由市场监管、公安、城关镇党委等部门联合打造“@跑先锋·红心传爱”党建品牌，建立联席会议、评价激励等机制，加强工作衔接沟通，凝聚治理合力。引导配送员到社区“双报到”，发挥“走街串巷”优势，参与社区治理、文明创建、环境卫生等工作。鼓励网约配送员在工作中发现安全隐患、环境卫生等方面的问题，及时向社区或相关部门反馈，当好城市治理的“流动探头”，累计发现并处置问题30余个，成为城市治理的“移动前哨”。
高台县通过建组织、强引领、优服务、促治理，推动网约配送员群体从“治理对象”向“治理力量”转变，为新业态党建与基层治理深度融合提供了生动实践。
