高台县积极推广“智慧林长”云平台应用，通过构建“五个一”体系，即责任体系一张网、资源监管一张图、问题整治一个库、指挥调度一平台、绩效考核一张表，在林草资源管理中取得显著成效。
责任体系一张网，织密管护“责任链”。高台县将县、镇、村三级林长纳入统一管理网络，明确 436名林长的管护范围、职责和巡护频次，实时记录巡林情况。至目前，各级林长巡林7900余次，形成“一级抓一级、层层抓落实”的管护格局，让每一片林草资源都有责任“守护者”。
资源监管一张图，构建动态“数字链”。整合的林草资源、湿地分布等数据，形成全域林草资源“一张图”。各级林长可直观查看责任区资源现状，精准定位森林防火隐患点、林业有害生物发生区、古树名木分布点、野生动植物栖息地、公益林分布区域，实现从“经验判断”到“数据决策”的转变。
问题整治一个库，实现闭环“全跟踪”。建立统一的问题整治数据库，将巡林发现的乱砍滥伐、枯死树木、违规占地等问题，通过实行“问题交办 — 台账建立 — 整改跟踪 — 销号归档”的全流程线上管理，确保问题整改“不拖延、不遗漏”。目前，已下发督办函11份，重点问题清单8份，做到动态能掌握、任务好下达、问题易跟踪。
指挥调度一平台，打造高效“督办网”。以“天、空、地、人、网”五位一体监测为基础，整合多部门数据，构建林草管理“中枢系统”。平台以数字林长、林长工作、巡护管理等模块为核心，形成“交清家底、派出任务、巡林履职、发现问题、交办问题、督办问题、考核问效”的闭环管理体系，打通林长制与业务之间的信息、数据的壁垒。2025年下发总林长令3份、资源清单31份，县镇村工作提示单1169份，推动林长制管理高效化、透明化、信息化和智慧化。
绩效考核一张表，建立科学“评价尺”。系统自动汇总各级林长巡林时长、巡林频次、问题解决率、资源保护成效等数据，生成月、季度、年度绩效考核表，量化评价履职情况。考核结果与党政一体化考核挂钩，倒逼林长主动担当。至目前，全县三级林长巡林完成率达 100%，问题处置及时，考核“指挥棒”作用显著。
