为有效协调劳动者权益保障与企业可持续发展，今年，高台县坚持“走出去”与“请进来”并重，在依法维护劳动者合法权益的同时，着力为用人单位纾困减负，积极探索劳资双方最佳利益平衡点，推动劳动关系良性互动与社会和谐稳定再上新台阶。
双向奔赴，维权助企。聚焦经济新常态下企业减负需求，在确保严格执行劳动法律法规、全方位保障劳动者劳动报酬、休息休假、社会保险等核心权益的基础上，创新性地实施柔性监管与服务指导，通过“援企稳岗·服务千企”行动助力企业降低成本、激发活力。坚持法治思维与底线保障相结合，确保劳动者“劳有所得、干有所值”，同时通过优化政务服务效能、精简审批流程等政策组合拳，努力为企业“松绑解压”，力求实现维权减负双线并举、并行不悖，织牢经济发展与民生保障的共同安全网。
精准发力，源头解纷。充分发挥各级调解组织在化解劳资矛盾纠纷中的“润滑剂”作用。一方面，主动““走出去”，组织仲裁员与调解员下沉企业车间、园区一线，开展常态化“劳动用工健康体检”，在矛盾激化前建立“预警响应”机制；另一方面，积极“请进来”，定期邀请各行各业代表旁听仲裁庭审过程，通过典型纠纷庭前调解、政策法规解读等形式，引导劳资双方实现柔性协商、互谅互让，从源头上预防劳动争议激化升级。2025年以来，全县调解成功率显著提升，群体性劳资冲突事件数量呈明显下降趋势。
践行宗旨，服务惠民。将维护好劳动者切身利益与支持企业有序运营作为“我为群众办实事”实践活动的核心价值目标，力求举措“走深”、成效“走实”。以常态化“送法入企”行动为抓手，紧盯劳动者急难愁盼问题及时疏导，为企业营造稳定宽松的发展生态。这种“两手抓、两手硬”的工作方针，在保障劳动者“饭碗”尊严的同时，也为本地市场注入了强劲发展动能，让“和谐劳动关系”真正成为县域经济高质量发展的压舱石与助推器。
这一系列政策组合拳正逐步构筑起劳动者就业质量提升、企业活力迸发、劳动关系和谐、社会大局稳定的多赢格局，为践行“人民至上”、深化服务实效写下了生动注脚。高台县将继续聚焦政策“精准滴灌”、服务“穿透直达”，努力让劳动权益保障和企业发展的双赢红利惠及全体市民。
