“以前跑在路上风里来雨里去，总觉得自己是城市的‘匆匆过客’，现在党组织关心、社区信任，我们也是高台的一份子了。”外卖骑手党员王超峰的感言，道出了高台县新就业群体的身份蜕变。近年来，高台县委社会工作部聚焦外卖骑手、货车司机、快递员等新就业群体，以党建领航聚人心、阵地暖心强服务、双向赋能促治理，推动新就业群体从“城市过客”转变为“治理合伙人”，让每一位城市奔跑者在高台暖心安家、聚力共治。
织密组织网，让“奔跑者”有“家”
党建是凝聚新业态力量、夯实基层治理的关键。高台县构建起“县委统筹、组织部门牵头、社会工作部主抓、部门联动、社区兜底”的闭环责任体系，深入开展“三找行动”，建立“一账三单”动态管理机制，精准摸清行业底数，目前在册货车司机1253名、外卖快递物流企业9家，为精准服务、规范治理筑牢数据根基。
“以前只顾赶路，从没人统计关心过我们，现在被看见、被重视了。”不少快递骑手感慨。针对新就业群体党员流动分散、覆盖难、学习难等问题，高台县打破地域与行业壁垒，组建行业党支部2个，建成“司机之家”3个、出租车“司机小站”4个，实现外卖快递从业人员党组织全覆盖。线下固定每月6日为党员活动日，错峰开展政策宣讲等活动；线上依托“陇原红运”APP和微信学习矩阵推送适配内容，灵活化解工学矛盾。
“常年在外跑车，以前总觉得自己是‘流动党员、无根之人’，如今有了专属党组织，终于有了踏实归属感。”货车司机李师傅说。外卖骑手党员郑东亮也深有体会：“线上随时刷课学政策，线下活动灵活安排，既不耽误接单，又能按时过组织生活，学习接地气又方便。”
建好服务圈，让“过客”变“常客”
组织有温度，服务有力度。聚焦新就业群体“歇脚难、补给难”等现实痛点，高台县整合党群服务中心、红色驿站、小区商圈、医疗机构等各类资源，全域打造“友好场景”服务矩阵。目前已建成友好社区8个、友好小区45个、友好商家10家、友好医院2家，投用区域性党群服务中心1个、红色驿站20个、户外劳动者服务驿站21个，全面推行“365天服务不打烊”，成功构建便捷暖心的10分钟服务圈。
各站点统一配备空调、微波炉、充电设备等便民设施，免费提供饮水、休憩、热饭、避险等服务。“以前累了只能蹲在路边歇脚，渴了没热水，手机没电到处求人。现在随处都有暖心驿站，喝水、充电、休息一应俱全，就像我们的第二个家！”外卖骑手小张的话引起了广泛共鸣。外地骑手小李也坦言：“我不是本地人，以前总觉自己是外人，现在冷暖有人问、难事有人帮，心里踏实，就扎根高台安心干了。”
激活共治力，让“变量”成“增量”
暖“新”驿站不仅是服务空间，更是治理载体。高台县委社会工作部整合总工会、行业党委、社区商户等力量，精准对接新就业群体需求，常态化开展“冬送温暖、夏送清凉”、健康义诊等活动。盛夏时节，一场“夏日送清凉”关爱活动在社区暖“新”驿站举行，工作人员为奔波一线的外卖骑手、快递小哥、货车司机送上冰镇饮用水和防暑药品，传递组织关怀。截至目前，全县累计开展各类暖心活动80余场次，慰问新就业群体160余人，同步提供义诊、义剪780人次，以精细服务拉近与奔跑者的距离。
在暖心服务凝聚人心的基础上，高台县创新推行“服务换积分、积分促治理”机制，充分发挥新就业群体走街串巷、熟稔民情的职业优势。全县选聘105名快递外卖员担任特聘网格员、“社区流动管家”，通过“随手拍”实时上报环境卫生、安全隐患等各类问题280余次；引导57名骑手主动到社区报到，参与食品安全监督、基层巡查等共治工作。
“以前只顾跑单挣钱，觉得社区事和自己无关。现在成了流动管家，能为城市治理出力，还能用积分兑换福利，特别有归属感和成就感。”骑手小陈的心声，折射出新就业群体从“事不关己”到“主动参与”的深刻转变。
新业态是城市发展的鲜活力量，新就业群体是基层治理的重要生力军。高台县以党建、阵地、服务三重赋能，暖心护“新”、聚力兴“治”，让越来越多的城市奔跑者从“过客”变为“主角”，为基层治理现代化与城市高质量发展持续注入新动能。
