合黎镇人民政府关于做好2022年度春季征兵工作的通知

各村民委员会：

经国务院、中央军委批准，“一年两征两退”工作于2021年正式实施，上半年征兵工作从2月中旬开始，3月底结束，新兵批准入伍时间为3月1日；下半年征兵工作从8月中旬开始，9月底结束，新兵批准入伍时间为9月1日。征集时间调整改革后，征集新兵总量与往年相比保持稳定，征集的条件、标准、程序和相关政策不变。为认真贯彻落实上级年度征兵工作指示，圆满完成我镇2022年度春季征兵工作任务，依据《征兵工作条例》、《征兵工作规范》等有关法律法规制定本方案。

一、指导思想

深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平强军思想，坚决落实征兵调整改革战略部署，全面聚焦备战打仗，以提升兵员征集质量为核心，以深化兵役制度改革为重点，以完善法规政策配套为抓手，加强征兵组织领导，优化大学生征集结构，保持廉洁征兵高压态势，平稳推进一年两征两退征兵改革，加快构建适应新时代要求、面向备战打仗的新型征兵体系。

二、组织领导

征兵工作领导小组

组　长：赵永亮    镇党委书记

副组长：王吉栋    镇党委副书记、镇政府镇长

        张瑞峰    镇武装部长

成  员：关雅娟    镇公共事务服务中心主任

        秦学伟    镇司法所副所长

        杨青龙    镇综合行政执法队副队长

殷学峰    镇派出所所长

白  文     镇卫生院院长

        韩晶羽     卫生健康干事、疫情防控干事 

        蔺旭鸿     武装干事

三、工作阶段划分

2022年春季征兵准备工作从2021年12月下旬开始至2022年3月底结束，区分直前准备、部署展开、组织实施和阶段总结四个阶段。具体划分为：

1.直前准备（2021年12月下旬至2022年1月上旬）

主要是召开镇征兵工作领导小组会议，深入学习贯彻省、市、县征兵工作业务座谈会精神；总结讲评镇征兵工作，分析查找矛盾问题，筹划部署一年两征两退征兵任务；调整充实镇征兵工作领导小组和办公室，明确领导小组成员单位职责；结合人口普查调取18至24周岁男性兵员潜力，做好精准发动准备。

2.部署展开（2022年1中旬至2月上旬）

1月初开始，组织镇征兵办公室集中办公，指导各村全面展开工作；结合征兵政策制度改革，组织征兵工作业务培训；制定下发征兵宣传方案，统筹规划年度征兵宣传工作，压实职能部门征兵宣传责任，建立征兵宣传融媒体矩阵。

3.组织实施（2022年2月上旬至3月底）

第一拨次体格检查和政治考核从2月1日开始至2月10日前结束；第二波次体格检查和政治考核从2月18日开始至28日前结束；役前教育训练从3月1日开始至6日前结束；3月10日前完成定兵及公示；3月中旬组织新兵交接起运，3月底前完成交接输送。

4.阶段总结（2022年4月1日至20日）

主要组织会各村审征兵数据，总结上半年征兵工作，召开征兵工作推进会议，安排部署夏秋季征兵工作任务。

四、征集条件

（一）征集对象。征集对象以大学生为重点，上半年征兵重点征集各级各类院校往届毕业生、高职高专毕业班学生和各类社会技能人才，原则上不征集初中毕业文化程度的青年。

（二）征集年龄。高中（含中专、职高、技校）毕业及以上文化程度的青年（含高校在校生），年满18至22周岁；大专及上文化程度的高校毕业生，年满18至24周岁；初中毕业文化程度青年，年满18至20周岁。

（三）征集条件。政治条件，按照《征兵政治考核工作规定》执行。体格条件，按照《应征公民体格检查标准》执行。

（四）征集办法。适龄青年应当在其户籍所在地应征。普通高等学校应届毕业生和在校生可在学校所在地应征，也可在入学前户籍所在地应征。应征公民经政治考核、体格检查合格并符合其他征集条件的，由征兵办公室批准入伍。

五、有关要求

一是加强组织领导，靠实责任主体。各村要把征兵工作作为新年度工作的中心任务，坚持大事大抓，逐级靠实责任；各村要积极主动肩负起征兵工作的主体责任，充分研判面临的矛盾困难，定实措施、全面动员、紧前落实。要及时调整工作重心，确保按照时间节点和标准要求，完成好年度征兵任务。

二是精准对接，全方位开展征兵宣传。抓住大学生放假、务工人员返乡开展宣传动员的黄金期，各村要在前期宣传动员的基础上，克服惯性思维，拿出有效措施，创新方法手段，动员多方力量，精心组织实施。通过多层次、全方位开展征兵政策宣传，让适龄青年和家长全面了解掌握征兵标准条件和优抚政策。各村干部要与辖区所有大学生预征对象对接一次，面对面进行思想发动，帮助他们算清政治账、经济账、成长账，激励在校大学生和大学毕业生踊跃报名参军，力争多为部队输送高学历的优秀人才，为强国兴军作出贡献。

三是严格程序法规，提高质量标准。一要严把体格检查关。各镇要对应征报名青年进行初检，淘汰身体明显不合格人员，确保高质量兵员上站率达到任务数3倍以上；卫生部门要履行征兵初检主体责任，精选医务人员成立征兵体检工作小组，设立封闭式体检站，按要求部署安装网络版征兵体检信息化管理系统，严密组织体检复检。并对适龄青年既往病史和隐形病情进行详细的摸底调查，掌握真实情况。二要严把政治考核关。征兵办公室政治考核组要对每名体检合格的应征青年，对照政治考核条件严格开展走访调查，确保不遗漏、不失责，把思想有波动的、家长孩子意见不统一的、违规违纪问题区分定性准，防止因政治考核把关不严造成退兵问题。三是严把定兵公示关。按照省征办征兵业务培训规范和相关规定，坚持公正、公平、公开的原则，优先定高学历人员、优先定党团员、优先定家庭困难人员，严格落实公示规定。

四是压实责任，保持廉洁征兵高压态势。征兵工作是一项政治任务，我们要保持清醒头脑、严守纪律、按规章办事。各级都要设立举报信箱和电话，接受群众举报。纪检监察组将加大监督检查力度，认真落实“零报告”制度，坚持“零容忍”，让违规违纪没有容身之地。压紧压实“两个责任”，寸步不让，锱铢必较，始终保持高压态势，营造风清气正的征兵环境。

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