合黎镇2025年干部职工带薪年休假计划安排

合黎镇2025年干部职工带薪年休假计划安排

镇属机关及各中心：

为全面落实干部职工带薪年休假制度，根据中共高台县委组织部、高台县人力资源和社会保障局相关文件要求，结合我镇实际，特制定2025年干部职工带薪年休假计划。

一、带薪休假条件及时间

1.工作满1年不满10年的，本年度休假5天。

2.工作满10年不满20年的，本年度休假10天。

3.工作满20年的，本年度休假15天。

全年累计请事假或全年累计休病假超过规定时间的，不再享受当年的年休假。

二、带薪休假时间安排

根据中共高台县委组织部、高台县人力资源和社会保障局相关文件要求，结合我镇实际和领导干部AB岗分工设置，集中在7、8月份进行本年度休假。

三、带薪休假办法及要求

1.为确保各项工作的正常运行，各位领导干部根据工作需要，合理统筹计划个人休假时间，提前做好安排，确保不影响工作的正常开展。

2.因个人原因未休年休假的，只享受工作期间的工资收入；因工作原因未按计划休假的，应当在本年度内安排调休；确因工作需要不能按计划休假、也不能安排调休的，经征得本人同意后行文取消其休假计划，并按照相关制度规定和上级要求办理。