中共骆驼城镇委员会 关于进一步加强宣传报道和信息报送工作的通知

中共骆驼城镇委员会

关于进一步加强宣传报道和信息报送工作的通知

各中心（队、室、所）：

为进一步加强全镇宣传报道和信息报送工作，推进宣传报道和信息报送工作高效化、制度化，为全镇经济社会高质量发展营造良好的舆论氛围，凝聚强大的精神动力，现将有关事宜通知如下。  

一、明确宣传报道和信息报送的基本要求

（一）坚持正面客观。宣传报道和信息报送工作要坚持高举旗帜、引领导向、围绕中心、服务大局，宣传学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的生动实践，宣传党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求在基层贯彻落实情况；宣传镇党委、政府开展的重点工作和活动，宣传全镇经济社会发展中取得的新成效、形成的好做法及工作中发现的问题、建议等内容。要把握客观性、真实性原则，切实做到宣传内容实事求是、符合实际。

（二）坚持服务方向。要坚持服务决策，找准服务全镇经济社会发展的立足点，为镇党委科学决策提供依据。要坚持服务基层，紧盯基层热点难点问题，探索破解影响基层工作的瓶颈制约问题，有力有效服务中心大局。要坚持服务发展，及时宣传镇党委、政府各项工作推进落实情况，为高质量推动全镇各项工作营造良好氛围。

（三）坚持准确及时。要坚持实事求是的原则，及时有效地把镇党委、政府的工作宣传出去，切实做到及时报、不瞒报，准确报、不乱报，动态报、不迟报。相关人员要严格按照信息报送要求，对稿件内容涉及数据认真核实，确保与全镇各项工作的任务进度相对应；报道中所含数据必须符合真实情况、准确无误，坚决杜绝对全镇工作造成负面影响的问题发生。

（四）坚持一体推进。要把工作质量作为宣传报道和信息报送工作的生命线，在完成报送数量的同时，更加注重工作的质量，使报送的信息做到主题鲜明、结构简洁、标题凝练、文字出彩，切实提高参考价值和采用率。同时，要坚持全面宣传与重点宣传相结合，推动宣传报道各项工作稳步有序推进。

二、严格宣传报道和信息报送的程序任务

（一）突出报送主体。宣传报道工作由镇宣传报道组专职人员负责，要认真把握全镇工作方向重点，及时捕捉相关线索，深入到村社农户、项目一线、企业车间进行采编，也可主动邀请县电视台记者来我镇进行采编。信息报送工作以镇机关35岁以下年轻干部为主体，要将各自业务工作和全镇中心工作结合起来，进行全方位、深层次的提炼宣传。同时，鼓励没有撰写任务的领导干部积极参与信息报送工作。

（二）明确工作任务。全镇宣传报道和信息报送工作以县融媒体中心明确的报刊媒体（张掖电视台、高台电视台、甘肃日报、张掖日报、新华网、人民网、每日甘肃网、中国甘肃网、甘肃张掖网、中国张掖网、高台信息、县政府门户网站、灵秀高台信息平台）和“若水骆驼城”微信平台为主要载体。镇宣传报道组相关人员每周通过县电视台（或张掖电视台）播报的新闻不少于2条，在县政府门户网站、灵秀高台信息平台上编发的信息不少于3条；涉及信息报送的其他人员每人每月被县级及以上的媒体报刊采用的信息不少于1条（具体见任务分配表）。

（三）严格报送程序。各中心（队、室、所）干部撰写的信息，先由中心（队、室、所）负责人进行审核，审核通过后按照对口管理的要求，呈送镇分管领导审定，镇分管领导审定后，由镇宣传报道组进行统一编辑发布。对审核把关不严，造成失误的，将严肃追究相关人员责任。镇宣传报道组要及时做好信息报送采用的统计工作，每月对信息报送采用情况进行一次通报。

三、强化宣传报道和信息报送的组织考核

（一）强化组织领导。全镇宣传报道和信息报送工作建立由镇党委分管领导具体负责，镇领导班子其他成员分工协作的责任机制。镇领导班子成员要切实抓好分管领域宣传报道和信息报送工作任务落实，严格审核把关，确保信息质量，定期分析研判，寻找差距不足，亲自联系对接相关报刊媒体，提高信息刊登数量；同时，要加大对分管中心（队、室、所）干部的督促管理，有效传导责任压力，督促完成好任务指标，对任务目标完成情况不高的干部，直接问责责任领导。

（二）强化责任意识。镇宣传报道和信息报送工作领导小组办公室要及时研究确定每月宣传报道和信息报送工作要点，让干部能够及时制定计划，明确工作方向。镇党委分管领导要及时掌握干部报送信息工作情况，对报送不及时、没有完成报送任务、长期采用量低的干部要进行约谈提醒；对通报三次以上的干部，要责令在干部大会上做出情况说明。

（三）强化能力培养。全镇领导干部要切实提高对宣传报道和信息报送工作的思想认识，把宣传报道和信息报送工作作为提高自身素质和工作能力的重要途径来抓，作为宣传骆驼城、推介骆驼城的重要任务来抓，要多调查、多研究、多思考、多动笔，在完成信息报送任务的同时，注重在实践中加强锻炼，提高素质。

（四）强化交流研讨。全镇领导干部要注重对日常工作的交流，探讨各自在工作中形成的经验和做法。同时，每周利用一定时间开展信息评介活动（每周星期一晚上），由各中心（队、室、所）负责人组织，镇分管领导根据情况适时参加，对所属干部撰写的信息进行集中评介，通过信息评介找差距、教方法，达到相互学习、共同提高的目的。

（五）强化考核奖惩。宣传报道和信息报送工作实行考核奖罚制度，纳入干部年度目标管理责任书进行考核；对任务完成较好的干部，镇党委设立信息工作先进个人奖项，在年底给予表彰奖励，同时作为提拔使用和评选评优的重要依据；对没有完成任务的，除在责任书中按比例扣除相应分值以外，同时扣发一定比例的绩效工资；对没有撰写任务的干部撰写稿件被报刊媒体采用的，将按照超额完成任务给予奖励。

中共骆驼城镇委员会

2021年9月6日